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融天下智慧,利天下众人

时间:2016-12-07

       先前,小盟采访了“武威融利”的总经理张吉生先生,一个当兵十多年的退伍军人是如何管理一家公司的?他们公司是否也一样卧虎藏龙,人才济济呢?让我们一起来了解一下吧。

公司就是军营,每个人都必须签下“军令状”  
       “武威融利”的员工目前有十多人,平均年龄也只有26岁,是非常年轻活泼的团队。闲暇之日也会通过聚餐、游戏、演讲比赛、K歌等活动拉近彼此之间的关系。不过,与其他公司不同的是,他们还特别设立了“军令状”,员工们各自写下自己的任务、目标,凡在规定时间内未完成的,将实行娱乐性的惩罚。

       工作之余,私下里员工之间的相处通过一次次的聚会、娱乐等活动让这个仅成立3、4个月的团队宛如一家人般,任何一位员工家中有事,整个团队都会第一时间出手帮助。
       如有员工不遵守纪律,军人出身的张总也会进行严厉的批评与处罚。

麻雀虽小,但五脏俱全    
       别看这支队伍才刚成立没多久,人员也不够多,但在部门的划分上却相当的精确:市场部、客服部、风控部、财务部,该有的一个也没少。
职能划分也相当明确:市场部主要是拓展市场,开展业务;客服部主要是报单、办理过户抵押等后续工作;风控部主要是对所有客户进行风险评估,特殊客户则安排同事进行家访,确保融资风险降到最低。

加入HPL是建造自己事业王国的第一步
        针对目前现有的渠道,其实他们并不满意。毕竟公司成立时间也就几个月而已,现在他们主要是依托公司产品采取逐店维护,定人定片的方式,由于金融公司越来越多,产品比较性大,市场的竞争也相当严峻,但是既然选择了HPL太盟融资租赁,就一定会坚持下去。随着目前业绩的稳定增长,给公司带来了较为稳定的收入同时,“武威融利”的负责人张总更是已经做好下一步的计划安排:为了不让公司一直处于一个被动的状态、不再被4S店一味的压价,在之后的业务发展上,公司将在主要的乡镇开设二级经销店并全力推广HPL的明星产品——包牌融,让买车能力处于弱势的农民能够更简便的买到心仪的车。一旦二级经销店的销量上涨,“武威融利”就有底气与4S店共同携手合作,将汽车与HPL的金融产品捆绑销售并独家代理,一步一步的占领市场份额。

 

       这支由军人带领的团队,有着军人严谨努力的作风,也有着年轻人朝气蓬勃的精气神。感谢这一支有冲劲的团队如此信任HPL,也祝愿你们能够通过自己的实力一步一步在这个市场里站稳脚跟。让我们携手共同为了美好的未来而奋斗。
       此致,敬礼!

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