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我们汽车金融行业里的小太阳

时间:2016-11-22

  先前,小盟采访了合肥速融汽车贸易有限公司总经理程刚先生。33岁的他带领了一支平均年龄在27岁的队伍,在安徽的汽车金融市场里站稳了脚跟。这支宛如早晨八九点太阳的活力团队,究竟是什么样的呢?
  这支队伍年轻但却不散漫,反之则相当严谨和民主:
  1,公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
  2,通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
  3,提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
  4,鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
  5,实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。

  我们虽然年轻,但是却很专业,团结一致才能击败重重困难

  合肥速融是一支具有丰富经验与视野的团队,目前岗位有风控、运营、销售、内勤、客服专员和GPS专员、会计、出纳等,每位同事都各司其职的为公司的稳固发展献出一份力量。
除了做好自己分内的事情之外,销售团队深知一线业务员的辛苦与艰难,在针对HPL太盟融资租赁不同的金融产品开拓市场时,核心团队会帮助业务人员共同开拓新渠道,遇到问题一起解决、面对困难一起面对,众人团结一致的将“合肥速融”建立成拥有最好服务体系的企业。携手与“HPL太盟融资租赁”共同改善老   百姓的购车问题,为每一位希望拥有汽车的人提供最优质的服务!


  用心对待每一位员工,我们都是朋友、家人

  虽然在面对工作上他们极为严谨,但是私下他们是相亲相爱的一家人。用一颗平等心去对待每一位同事,任何岗位的员工都不会妄自菲薄,大家都是平等的,没有谁高人一等,褪去工作状态的他们,其实就是一群可爱有活力的年轻人。
  毕竟,这是一只年轻的队伍。工作之外,程刚会组织合肥速融的小伙伴们出去旅游、团建、聚餐等,并且将每年2次旅游订为固定事项,一次国内一次国外的安排,让小伙伴们都能好好的放松自己的身心。学会享受生活,才能以更好的状态去面对金融行业的高压工作!
愿这支年轻的团队能够一如既往的充满活力去工作、去生活。与“HPL太盟融资租赁”共同努力,成为“世界一流的汽车融资租赁服务商”。

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